버진 라스베이거스, 계약 분쟁 속에서 Culinary Union 파업 발생

< Virgin >

버진 라스베이거스에서 700명 이상의 접객업 노동자들이 무기한 파업에 돌입했습니다. 올해 두 번째로 발생한 이 대규모 노동 행동은 버진 호텔과의 다년 계약 협상이 결렬되면서 시작되었습니다. 파업은 금요일 아침 일찍 시작되었으며, 노조는 공정한 임금과 계약 조건을 요구하고 있습니다.

계약 교착 상태에서 촉발된 파업

지난 11월 7일 목요일 밤, 버진 호텔과 Culinary Union Local 226 간의 협상이 교착 상태에 빠지면서 노조는 다음 날 오전 5시를 파업 시한으로 설정했습니다. 이 전략적 움직임은 라스베이거스 그랑프리 개최를 앞둔 시점에 버진 경영진에 압박을 가하려는 의도였습니다.  

호텔 경영진은 “노조의 우려를 해결하기 위해, 4년 차와 5년 차에 예정되었던 임금 인상 중 일부를 앞당겨 첫 3년 동안 임금 인상이 없었던 부분을 개선하겠다는 제안을 했다”고 밝혔습니다. 그러나 이 제안은 환영받지 못했습니다. Culinary 지도부는 이 제안을 "극히 부족하다"고 비난하며, 라스베이거스 리뷰 저널에 따르면 X(구 트위터)를 통해 “회사의 제안은 일치단결한 노동자들에게 모욕적인 것”이라고 비판했습니다.  

스트립 동쪽에 위치한 버진 라스베이거스에서 근무하는 약 700명의 비게임 노조원들은 만족스러운 합의가 이루어질 때까지 파업을 지속할 것을 다짐했습니다. 이들은 고객과 지역 주민들에게 파업 라인을 넘지 말고 연대해 줄 것을 호소했습니다.

긴장 고조와 더 넓은 영향

이번 노동 분쟁은 글로벌 포뮬러 원 이벤트를 며칠 앞두고 운영에 차질을 빚을 위험을 안고 있습니다. 이 파업은 라스베이거스 접객업 부문 전반의 더 큰 투쟁을 나타내며, 다른 호텔들이 이미 노동자들과 계약을 체결한 상황에서 버진은 최근 하드 록 호텔에서 브랜드 변경을 진행한 데 따른 재정적 압박으로 인해 협상이 더욱 복잡해졌습니다.

Culinary Union은 도시의 대형 이벤트를 지렛대로 활용하여 유리한 계약 조건, 특히 임금 인상을 확보해 왔습니다. 이번 교착 상태에 대응해 버진 측은 전미노동관계위원회(NLRB)에 노조의 비타협적 협상 방식을 비난하는 고소를 제기했습니다.

이 파업은 라스베이거스에서 노동자 권리를 위해 싸워온 Culinary Union의 오랜 노동 운동의 일환입니다. 노조의 활동은 공정한 임금과 근로 조건의 중요성을 강조하며, 조합원들의 더 나은 미래를 확보하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

공정한 계약을 위한 싸움

Culinary Union의 사무총장인 테드 파파조지는 버진의 임금 제안이 다른 지역 호텔들에 비해 열악하다는 점을 강조하며, 노동자들의 기여를 존중하지 않는 계약은 수용하지 않겠다는 의지를 드러냈습니다. 그는 노조의 보도자료에서 “버진 라스베이거스의 계약은 2023년 6월 1일에 만료되었고, 노동자들은 가족을 위한 더 나은 미래를 보장하는 새 계약을 위해 싸우고 있다. 그래서 Culinary Union은 11월 15일 금요일 버진 라스베이거스에서 파업을 선언했고, 라스베이거스 지역 주민들과 고객들에게 노동자들과 연대하여 파업 라인을 넘지 말 것을 촉구한다”고 밝혔습니다.

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